为确保“四思”作风能力提升活动不流于形式、不走过场，2025年4月1-7日，医院成立了8个专项督导组，分片区分别对全院各支部作风能力提升活动开展情况进行了督导检查。8个督导组分别由党办、院办、人事处、纪检监察处、医务处、护理部、感染管理办公室、西咸党政部等负责人担任组长，各党总支书记和党办工作人员组成。

各督导组对照活动目标，通过查阅资料、现场检查、个别访谈等方式，重点围绕“思想认识不到位、奋斗精神不强、工作干劲不足、不服从组织安排、工作挑三拣四”五类问题的自查整改情况、整改措施落实进度、长效机制建设等内容展开督导。从检查情况看，各支部、处（科）室高度重视作风能力提升活动，通过组织专题学习、深入查摆问题、制定整改台账等方式，有效地推动了干部职工思想观念的转变和干事创业热情的提升。部分党支部结合此次活动的经验做法值得推广，风湿免疫科设立“年度奋斗标兵”评选机制，将奋斗精神纳入职称晋升和评优评先考核指标，并推行“任务认领公示制”强化责任担当；儿科（西咸）开展“我的岗位价值”大讨论，全员制定个人三年发展目标并开展“高质量发展与我”主题研讨；药学部建立业务培训记录表，每日跟踪学习与谈心进展；消毒供应科制定涵盖业务技能培训、职业道德教育、优秀员工评选及考勤制度等内容的综合长效管理机制。同时，督导组对个别党支部在活动中整改推进缓慢、措施不具体的问题，现场提出改进意见，要求限时销号整改，并通过“作风能力提升活动问题整改跟踪表”建立整改台账，确保每项问题有记录、有落实、有反馈。

通过本次督导检查，全院各支部、各部门对自身存在问题认识更加清晰，整改措施更加有力，干部职工的思想认识、工作作风均明显好转。医院将继续以此次活动为契机，持续深化作风能力建设，引导干部职工以昂扬斗志、过硬本领奋力谱写医院高质量发展新篇章！